脱胎换骨的管理人

      为重塑企业形象，管理者都进行了各种各样的尝试，但最终都归于失败。这无疑是一个悲剧，因为我们的命运系于未来。而不论我们愿意与否，二十一世纪仍将以前所未有的速度—分分秒秒，甚至就在我撰写这篇文章和你袅炙忖妙氶苳?_重塑自己。当喜剧演员说“未来已不是过去的未来”时，也闭O为了显得滑稽，但这话却包含着巨大的真理。在未来的岁月中，我们可以绝对肯定唯一不变的事，就是变化。

       在这本为崭新的未来而撰写的杰作中，阿洛兹 (Dr.Arooz) 和萨顿 (Dr.Sutton) 两位博士向读者展示了个人如何根据企业文化的变化，以及整个世界的变化而顺势地变化。他们提供给读者的不仅仅是希望，还包括了一种方式，一种思维（更确切地说，是一种重新思维）体系。如果你想改善生存环境，重塑企业形象，那么就要重塑和改变你自己，作者在这部杰作中循序渐进地说明了这种方式。

        你会在书中发现“重塑”中不可或缺的内容。如果你确实想重塑企业形象，就必须先重塑自我。本书提供的方法需要你付出持之以恒的努力，但这一努力定会为你带来长期的收益。

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