拓展培训解决方案

①  新人融入课程体系
　　使新人更快的融入团队，感受企业文化，并创造价值

一:课程对象：
1、刚从院校招收的毕业生
2、从其他公司招收的新员工

二:课程简介：

• 在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
• "如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？"
• "如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
• 所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？

三、课程目标

• 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
• 多方位地考察新人。
• 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
• 帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
• 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。 
• 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。 
• 磨练员工意志，加强纪律性。 
• 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

 

 

②  高效团队熔炼拓展课程
　　塑造高绩效团队带头人，发扬团队合力

一:课程对象
企事业单位、机关组织、社会团体的所有员工

二:课程背景
　　在充满激烈竞争和极具挑战的信息时代，商海是没有硝烟的战场，谁主沉浮，决定于企业组织的生存能力。速度与绩效，是企业组织立足生存，力求发展的目标。统帅一支善于应战、士气十足、勇谋兼备的团队，更利于将事业推向成功的巅峰。团队的工作效率、获取和运用信息的速度和质量，直接影响着企业的发展速度与发展质量。训练一支高绩效的团队将对组织发展战略战术的决策大有裨益，会给组织的发展带来无限生机和潜力空间。

三:课程内容：
　　让参训学员参与各种形式多样、生动有趣的交互式游戏和挑战一定难度的户外体验项目，通过分享讨论，寓教于乐，寓意深刻。以个人为主要挑战对象，设定一些特别的任务和各种新鲜而巧妙的项目，让员工面对体力和心理的双重挑战，在员工克服困难完成任务的同时，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，增强情感沟通和表达能力，激发更高昂的工作热情和拼搏创新的动力。

四:课程目标

• 公司新晋升了部门领导，希望他们尽快进入领导角色，带领团队取得优良的工作业绩
• 提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和领导才能。
• 各部门的管理者更有效的配合、协作，增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。
• 部门管理者、一线管理人员已经取得较好的工作业绩，希望能得到一种奖励性的，又对今后工作有帮助的学习机会。
  
   

 

 

③  创意领袖拓展训练课程

一、 课程对象：
　　 企业或组织中的高级管理人员

二:课程简介
　　专业调查表明：60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。现今的领导者需有创意和创新思维，发挥最优秀的领导才能，以应付世代的挑战。然而，领导才能的培训并不只在理论教授，也需要实习训练。当领导者应该日常安舒的环境，参与互动体验式的培训，考察和不断改善领导技巧。当中，探究和分享是学习中的关键。

　　创意领袖训练课程专注于探究领导技巧和培育优秀的领导人才。参加者将会经历富挑战性的户外活动或考验，配合有系统的体验式学习过程，以促进学习的成效。
　　经过这一次考验你领导能力的旅程，你会发现这个过程使你得益不少。你将会进一步了解有效的领导技巧和怎样组成团结有力的团队，同时，也可探究个人领导的方向。

三:课程目标

• 激沥自己和他人成为优秀的领袖
• 在大自然环境分享经验
• 建立互相扶持的小组
• 拓展领导潜能
• 探究不同的领导风格和技巧
• 透过彼此了解和互相合作来增加团队效率
• 负起当领袖和各种挑战
• 改善领导和作决定的能力
• 认清个人的领导的方向，推动自己去不断改善领导技巧
• 了解小组内各组员所肩负的不同角色
• 培养您的组织、协调、统筹、决策、沟通、权力配置、激励、控制等管理才能。
   

企业文化植入课程

一:课程对象：
　　各类企业组织的全体员工

二:课程背景：
　　财富不能创造文化，文化却能创造财富。企业文化是企业价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映，是企业运作的灵魂，它对企业的长远发展具有至关重要的作用。任何一个成功的企业都来源于每位员工的价值观的一致与和谐的企业文化，每位成员既遵循一些基本的行为规范，又能够得到彼此的关心与爱护。修炼企业文化课程，旨在企业吸引其成员,把成员聚集于企业中并整合为一体的力量。它是企业稳定存在并顺利实现组织目标的重要保证,是企业维持其生存与发展,增强其群体功能,实现其奋斗目标的必要条件.

三:课程内容
　　我们江苏拓展培训网将企业文化的推广蕴育在体验式培训中，把企业核心价值观与企业精神设计在各种生动有趣的活动中，将企业文化体系融入到培训的整体课程中，通过不断地渗透，深入到员工的认识中，让员工在积极参与活动的同时深刻领悟到企业文化；根据企业文化的不同设置特定的情境与项目，面对选择与挑战，面对压力与困境，将企业的价值观、核心理念等深入到员工的思想深处，获得员工真正的理解与认同。

四:培训目标

◆ 激发员工的个人潜能，增强员工之间的沟通与相互协作

提高团队凝聚力，形成一种积极向上，朝气蓬勃的企业氛围和良好的团队合作精神让员工对企业有一种归属感。

 

 

 

团队创新变革训练课程

一:课程对象
需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管

二:课程背景
环境的变化和自身要求的变化迫使企业必须不断创新与变革；创新与变革是企业保持竞争力的必然选择；创新与变革是成功企业的主要特征。

三:江苏拓展培训网课程纲要

• 企业为什么要创新与变革？
• 创新和创意的概念；
• 创意的步骤和激发创意的方法；
• 创造性思考的要点和团队创新的环境；
• 团队变革之理解变革；谋划变革;实施变革；巩固变革。

四:课程内容
在运用问卷调查、专题访谈等方法对组织学习状态进行诊断的基础上，选择性安排场地、水上培训科目。培训编排侧重团体项目。同时，按照自我超越、系统思考、团队建设、定势突破、组织学习等主题安排室内科目。

五:培训目标

• 理解、认识创新与变革的重要性；
• 了解创新与变革的障碍和阻力；
• 学习创新与变革的方法和步骤；
• 建立创新与变革的信心和动力。
  
   

 

野外训练拓展培训课程
在与自然的互动中释放你的潜能

一、课程对象：

企业和组织中的所有员工

二、课程简介：
在企业中，尤其是成熟发展阶段，常常会出现这样的现象：当新人成为了"老人"，固定的岗位做了很多年，工作内容已不再陌生，工作热情开始降温；或者是长时间满负荷工作，缺少充足的休闲娱乐,整日萎靡不振，工作效率直线下滑……
虽然每年都有带薪的年假，但常会因工作繁忙而无法休假，或是跟随旅游团感受旅途的劳顿，更有甚者足不出户补足睡眠……

• "如何在企业经历了稳定发展后重新点燃员工的工作热情，提高工作满意度?
• "如何帮助疲倦的员工缓解压力，增强整体作战力？"
• 江苏拓展培训网经过多年与众多知名企业成功进行野外培训的合作经验，凭借着一支具有丰富野外活动经验的教练队伍，把体验式培训与户外活动相结合，将这一独特培训方式向更广阔的范畴推进。
• 三、培训目标：
  
• 释放工作压力、调节心理平衡；
• 体验返璞归真、锻炼坚强意志；
• 积累共同经历、增进彼此了解；
• 焕发工作热情、提升竞争能力；

四、精心设计
        拓展野外活动培训课程将根据企业个性化的需求精心打造，攀登自然岩壁、野外定向跋涉、露营、高空垂直下降，每一个项目都会让你更加贴近自然、感悟生活，在与自然困难的较量中，不断磨练自我的意志，共同患难的短暂经历，使你感受到战友般的情谊，同时积极倡导环保--留下的是脚印和笑声，带走的是照片和记忆。快来参加拓展训练的又一体验吧！

野战项目推荐：

        野战游戏是一种模拟军队作战的游戏。在真实作战中，战略部署、战术运用、分工合作、激励士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的因素。野战游戏具有集娱乐性、刺激性、竞争性、挑战性于一体的真实效果。透过野战游戏发展而成的野战课程体验，能够极大地帮助企业和组织激发成员的潜力，以达到提升团队工作效率的目的，从而达到全面提升企业和组织生产力的终极目标。
 

 

 

军事训练拓展培训课程
一：课程对象
企业各阶层员工

二：课程简介
通过军旅生活体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。在黄埔军校这块神圣的土地上，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力的终极目标。

三：课程成效
1：纪律性； 2：组织观念； 3：竞争意识；4：意志力； 5：执行力

四：训练时间：2-7天

五：主要训练项目：

1、实弹射击（个人项目）
课程时间：半天
课程成效：
①了解轻武器常识及射击要领；
②专注目标、锁定目标；
③善用资源；
④个人绩效对组织绩效的影响。
2、野炊比赛（团队项目）
课程时间：半天
课程成效：
①领导力与管理能力；
②人力资源分配与激励；
③团队合作精神；
④时间管理与安全意识；
⑤市场意识。
3、百米障碍活动（个人与团队项目）
课程时间：半天
课程成效：
①个人竞争意识；
②团队合作精神；
③挑战困难勇气与意志力训练；
④发挥个人潜能，推动组织成功。

4、夜间紧急集合与野外拉练（个人与团队项目）
课程时间：半天
课程成效：
①提高警觉性，时刻准备着应对危机；
②掌握战争应变技巧及要点；
③明白速度对生命的意义；
④传口令的启示（有效准确传达指令的意义）；
⑤挑战个人勇气。
5、战地救护演习（个人与团队项目）
课程时间：半天
课程成效：
①战地救护常识与要领；
②应变能力、危机处理；
③速度意味着生命；
④专业技能是生存的保证；
⑤团队合作精神。

6、仿真手榴弹投掷（个人与团体比赛项目）
课程时间：半天
课程成效：
①体能训练；
②投掷技巧；
③比赛启示：做正确的事才是最重要的。
7、实操双联炮（团队项目）
课程时间：半天
课程成效：
①迅速的反应能力；
②各就各位，各司其职；
③协同作战的意义。
8、擒拿术、自卫术（个人项目）
课程时间：半天
课程成效：
①强健的体魄是一切的保证；
②自卫技巧与攻敌要害。

9、钢铁是怎样炼成的--军事训练影片课程
课程时间：半天
课程成效：
①明白一支有战斗力的部队是如何训练出来的；
②战争的残酷与生命的意义。
10、定向越野（个人与团队项目）
课程时间：半天
课程成效：

①体能与智能的有效结合；
②团队合作精神；
③鼓舞士气、共同前进；
④市场策略。
 

 

 

会议增效拓展训练课程

一、课程对象
企业和组织的大型会议参与者

二：项目简介：
企业年会------作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲；作为企业"与时俱进、再创辉煌"的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 可是"如何不断创新，开好年会，达到更好的效果"却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识 ，锁定目标，但是也往往会事与愿违。

"如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同?
江苏拓展培训网把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事!

三：课程简介
1、场地拓展会议课程
在碧绿的湖畔，郁郁葱葱的竹林，我们一起为团队营造快乐，分享大自然和伙伴给我们带来的快乐。

2、 野外拓展年会课程
烂漫的野花茫茫的林海将天目湖与皖南构造成完美的野外定向场所。借助自然地域（山川、湖泊），通过各种精心设计的活动。队员不仅将美丽的秋天景色尽收眼底，而且在应对挑战的过程中，激发个人潜能，磨练意志，锻炼组织的团队精神。

3、 特别设计课程
可专门根据企业会议时间、人数、目标而量身定制年会课程，可在较短时间内加强参会人员之间的沟通了解，建立信任关系，并通过项目合作密切联系，达成共识。
无论是室内互动体验式年会课程，还是野外与场地结合的回归自然精彩年会课程，都将给您带来一次全新的体验，我们全体员工共助您年会成功。

四：课程收益
会议组织者：
使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标
改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益
摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意
最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系
推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力
会议参与者：
全新的体会和感受，难忘的经历
加强人际关系利于长远合作
轻松愉快的环境下有所收益
改善态度，改善行为，完善工作

五：课程目标
● 激励员工士气
● 营造组织气氛
● 深化内部沟通
● 促进战略分享
● 增进目标认同
● 学习共同成长
● 营造企业文化
● 树立企业精神

六：课程地点
客户指定会议地点或江苏拓展培训网所属训练基地，我们可根据实际情况设计方案。

七：课程时间
根据会议时间，最短3小时，最长3天

八：参训人数： 20人-1000人

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