拓展训练的意义

拓展训练现渐渐走入企事业管理层的心中，因为他们明白了拓展训练对于个人和企业的意义，但是还有好多人力管理者不是很明白拓展训练的意义何在，现在，就让秩通过这篇文章来大概了解一下拓展训练的意义吧！

1、功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立

高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，

使团队更富凝聚力，这正是拓展训练主要的目标。
  2、团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧

、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列

活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
  通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能

力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然、工作积极向上。
 
  团队的意义以及团队管理
  团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。
  团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工的同时，缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作

内容交叉程度高，相互间的协作性强。 
 
   
  南京ADD拓展训练咨询有限公司是一家专业提供体验式培训的公司。公司的所有成员在从事体验式培训，尤其是户外体验式培训及大型企业年会活动的组织执行方面都有超过10年以上的专业经验。
    
　　因为专注所以专业，因为专业所以价值。公司所有成员只专注于一件事，即体验式培训的研发和推广，致力于中国体验式培训业升级、深化，改变中国教育方式，培养快乐学

习族，为建立学习型社会贡献一份力量。
　　我们所有的培训均采用体验式培训方式，利用新颖、有趣、意义深远的项目和游戏，实现客户所要求的实际效果。目前公司的主题课程主要有：销售动力三阶课程、管理者素

养训练二阶课程、新员工融入课程、企业文化融入课程、高绩效团队课程、野外生存训练课程、主题年会等。
效果-----
　　有效果比有道理更重要。相对于传统的授课式培训而言，体验式培训的知识量要少，道理也少得多，但他可以将过去知道的道理变成行动，将过去学过的知识变成实践。
创力体验效果表现在以下方面：
快乐----
　　“追求快乐，逃避痛苦”是人之本性。而人的潜意识有自然回忆快乐、忘记痛苦的功能。只有快乐的才是记忆深刻的，学习如果是痛苦的，学员是不会留下永久的记忆的。创

力体验所有课程贯穿快乐学习理念，在快乐中打开自己，在快乐中认识团队，快乐体验，快乐成长，让快乐成为培训的永恒主题。
震撼----生活可以平淡，学习必须震撼心灵。在创力体验中，培训师永远是忠实的支持者和反馈者。他是一面镜子，帮助学员发现自身的弱项，更重要的发现自己的伟大。当学员

突然发觉制约自己成长的瓶颈或发现自己独有的竞争优势并懂得如何去拓展自我时，心灵的震撼是可想而知的。创力体验坚持，培训不是验证培训师的高明，而是发现学员的伟大

。
持久----
　　良好的习惯的养成至少需要21天。培训的现场效果若要持久化，需要后续的服务与监督。课程结束不是培训结束。现场培训完成，在创力体验只是完成了一半，更多的服务还

刚刚开始。创力体验建立了完善的服务体系，每年有专项预算用于培训后续服务。
服务----------
　　创力体验为客户提供的绝不仅是一次培训，而是一个整体解决方案，为了达到客户培训目标，我们建立了包括课前、课中和课后的完善的服务体系，从而保证实现培训效果。

课前详细的需要调查和量体裁衣式课程设计、课中周到细致的后勤保障、课后多层次多角度的回访和座谈，创力体验的立体服务体系是中国体验式培训行业的首例。