公司拓展训练学习与传统教育学习区别

首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

公司拓展训练对团队的影响力
1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
3.树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识
4.使员工表现出更佳的领导与管理才能
5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
拓展训练对于公司而言其意义在于
1.打造高效的团队
2.激发员工潜能及创新意识
3.有利于客户关系拓展
4.有利于新员工融入公司

公司拓展训练对于个人而言其意义在于
1.客服心理惰性，磨练战胜困难的毅力
2.认识自身不足，增强自信心，改进自身形象
3.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力
4.调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战
5.认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心
6.改善人际关系，学会关心。
从以上分析可以看出公司拓展训练，不管对于公司团队，还是公司员工个人而言都是百利而无一害，也能提高公司企业文化形象，这不正是一个公司希望看到的结果吗?

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