拓展训练学习必经历的五个阶段

 第一阶段、热身(或热心)

　　刚开始进行参加南京拓展训练时，很多学员可能还没有进入状态真正打开自己，这时候就很需要热身运动来引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中。此阶段的课程内容是通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。

　　第二阶段、沟通及信任建立

　　这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观。衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准。专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。

　　第三阶段、建立问题解决及决策模式

　　此阶段是非常重要的阶段，能引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。而且团队成员会逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点。拓展训练师通过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案并且是否全体团队成员都能接受。

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