拓展培训怎样才能激发员工团队协作

 团队协作是一个集体必不可少的一种肉体。是往常十分盛行的一种方式。拓展培训属于一种体验式培训，所谓的体验式培训，它区别于传统的培训，就是经过亲身阅历来完成和控制技艺的过程。今天小编就来讲讲拓展培训是如何激起员工的团队协作。

　　拓展培训属于一种体验式培训，所谓的体验式培训，它区别于传统的培训，就是经过亲身阅历来完成和控制技艺的过程。企业团队参与南京拓展体验式培训时，不同难度的拓展项目能够激起每一个人的团队认识和协作认识，从而促每一个人学会协作共赢，共同思索经过这项拓展项目的办法。

　　小编有幸在公司的布置下跟班参与几个拓展培训课程。印象最深的是第一次跟班，那次南京拓展培训的学员们个个都是北方大汉，正在中止“冤家路窄”这个拓展项目。不晓得大家对这个项目熟不熟习。“冤家路窄”项目规则是说哪队先全员抵达对岸（对方阵营）就算赢，并且一方人员占领的平台，另一方人员不得涉足。这个规则看似简单，似乎只需快快占领平台，想方法抵达对方阵营就能够取得成功。其实不然，由于每一个拓展项目设置就是这样，看似简单的环节，却包含着深化的内容。

　　项目刚开端的时分，双方每个成员第一反响是快速抢板，抢占平台。后来他们发现无论如何都抵达不了中间的平台。期间，也有学员占着身强体壮，想用人身搭桥，但规则是遏止的。中间过程小编就不多说了，由于有的读者可能还没有阅历过“冤家路窄”项目，我没有权益剥夺你们的第一次感受。总之在后来双方团队经过商榷战略，一同经过协作共赢的方式顺利通关。

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