拓展训练不以自我为中心，发挥团队强力量展现

 随着拓展训练行业的迅速发展。南京拓展训练在给企业做培训的时分，发现许多学员不明白得使用现有的资源，做过拓展训练的人或许都知道存亡电网这个拓展项目，需求咱们学员通过团队的配合，不以自我为中心，才华穿越曾经。咱们会发现，项目开始之后，学员有的在争论、查验，各忙各的。失利了，再来，但是会被相同的过失绊倒，而回归原地。尽管精力可嘉，但是不长于总结，导致过失重蹈。以下这个故事就很好的反响了这个现象。

　　一个外企招聘白领职工，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有本科生，也有研究生，他们脑筋聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。聪明的董事长知道，这些学生有渊博的常识做后台，书本上的常识是难不倒他们的，所以，公司人事部就策划了一个匠心独运的招聘会。

　　招聘开始了，董事长让前六名应聘者一同进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。而且要求，有必要确保每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。

　　六个人从公司里出来，来到大街旮旯处的一家餐厅。他们上前问询就餐状况，服务员告诉他们，尽管这儿米饭、面条的价格不高，但是每份最低也得3元。他们一估计，照这样的价格，六个人总共需求18元，但是现在手里只需15元，无法确保每人一份。所以，他们无精打采地出了餐厅。

　　回到公司，董事长问明状况后摇了摇头，说："真的对不住，你们尽管都很有学问，但是都不适合在这个公司作业。"

　　其间一人不服气地问道："15元钱怎么能确保六个人全都吃上饭？"

　　董事长笑了笑说："我现已去过那家餐厅了，假定五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，假定一同去吃的话，可以得到一份免费的午饭，但是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队协作精力的人。而缺少团队协作精力的公司，又有什么发展前途呢？"听闻此话，六名大学生登时哑口无言。

　　以上就是这个故事运用到南京团队拓展训练中去是非常适合的，只需咱们相互配合，才华发挥团队的力气。存亡电网就说清楚这个问题，在做拓展项目的时分呈现了过失，通过拓展培训师的引导找出了问题所在，试想一下，假定相同的问题呈现在咱们的作业中，又有谁会给咱们一次又一次查验的机遇，又有谁会答应咱们多次的失利。所以咱们要在面临困难的时分长于总结经验和经验，只需这样在作业中遇到类似问题的时分咱们才华够避免犯重复的过失，就像咱们知道了拓展训练中过电网项目需求咱们安排好每个人的位置，让其发挥最大的作用相同，那么咱们作业中为什么不这样做呢？还有什么不明白的地方，可以登录我们的官方网站进行详细的咨询和了解。

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