年会的一般流程－培训研究－江苏拓展培训网/南京拓展训练公司/南京团建拓展基地

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

（1）业绩前十名

说明：从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖。

（2）最佳状态奖

说明:公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态。

（3）无私奉献奖

说明：公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔。

（4）狼性团队奖

说明：公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定。

（5）最上进员工奖

说明：在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工。

（6）天使奖

说明：此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人。

（7）最大贡献奖

说明：在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的！

（8）最佳状态奖

说明：公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态!

（9）晋升任命书

（10）给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示企业的团队、文化、决心、优势、势气、状态、礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标，

11、地方领导发言或者相关领导发言

说明：主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言

说明：同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策

说明：可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件。

14、颁布2013年的各项奖励机制

说明：要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清。

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。

说明：话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃。就可以了！

16、主持人宣布大会正式结束

17、晚餐

说明：中间可穿插一些文艺节目！

年会的一般流程