拓展训练的经典“农场法则”－拓展训练新闻－江苏拓展培训网/南京拓展训练公司/南京团建拓展基地

所谓“农场法则”，就是指一个农场主要有所收获的话，必须先买一块土地，购买种子并播种，之后持之以恒地耕种、施肥、浇水、灌溉，到秋季的时候才能收获粮食。而这种持续不断的付出，也不一定都有回报。很可能秋季的一阵龙卷风，就导致庄稼颗粒无收。

对于农夫来说，他必须遵守三个原则：第一，先付出，后回报，不可不劳而获；第二，持续不断的付出，最后才有回报，农夫不是插了秧之后坐等就有收获；第三，无论企业或者个人，都要关注周围的生态环境。

谈及拓展训练，企业boss们的第一反应便是“钱花了，效果却没有”。企业拓展培训与“农场法则”表面上似乎“风马牛不相及”，实则颇有众多相似之处。欲除企业培训“效果不佳”之痛，南京ADD拓展培训公司认为hr们在制定拓展培训计划时，不妨借鉴一下“农场法则”。

企业拓展培训也需要持续不断的付出，才能获得良好的培训效果。拓展培训过程中持续不断的付出就如同农场法则中农夫们播种后的持之以恒地耕种、施肥、灌溉。因此，企业拓展培训必须强化过程管理。

当下众多的企业培训，hr们仅仅是起到了组织、协调的功能，无非是安排一下培训场地、设备、时间等事务性的工作，对培训过程的管理不注重“精耕细作”。

在中小企业培训实践操作中，往往是培训随着拓展培训的结束而结束，不注重对受训者接受培训的后续跟踪与管理。比如员工在拓展培训中学到的心得体会在工作中有否有机会让他试用?员工之间能否有机会分享培训的心得体会?总之，hr们要想让企业培训有效果，不妨效仿一下农夫们的“农场法则”。

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拓展训练的经典“农场法则”