南京拓展训练提示您：高效沟通不要沟而不通！

 

      南京ADD拓展培训公司作为一家专业的拓展训练公司，认为，如果沟通问题处理不当，我们就会陷入“我是对的，你是错的”一种无效的沟通模式之中，而这往往会让谈判循环往复，陷入僵局，最终导致两败俱伤的局面。 

 

      在企业的管理中，沟通就如同人的血脉，在生活中也同样重要。然而，并不是所有的管理者都能够做到真正有效的沟通，都能够在与上级、下级和平级的沟通中做到真正游刃有余，他们有时会陷入种种沟通误区中去。怎样才能破解这些沟通迷局克服各种沟通障碍，沟通会存在于哪些障碍导致我们无法克服？ 

 

      开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要也是最关键的环节。人与人之间的遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的言行都会破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。

 

      比如，在开会讨论问题的时候，与会的所有人员都应当坦诚地交换意见，这样才能做出正确的决定。如果某个人因为考虑到某些其他因素(比如不愿反驳上级领导的意见)而在会议上不敢表达自己的观点，一味表现地唯唯诺诺，之后到了洗手间里又再和别人说“其实我不同意他的观点”，这种戴着假面具工作的人不但不能坚持自己的观点，还会破坏公司团队的沟通和交流渠道，对个人工作，公司利益都会产生负面的影响。 

 

      “企”字由“人”和“止”组成，企业无“人”则“止”。可见：“人”是企业的第一要素！敬爱的领袖毛主席说：有人群的地方则一定有左中右。拓展训练提倡团队沟通——在企业团队，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。 南京ADD拓展培训公司认为，人与人之间的交流和沟通是一门需要每个人都学习的重要管理艺术。 

 

      南京ADD拓展培训公司——松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”因此，管理离不开沟通，沟通也已经渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，没有沟通，企业就会日趋于衰亡和倒闭。