四种方法，让培训更加有效

 南京拓展培训，是增强职工技术，进而提高企业实力的重要保障，但一同，训练又是一个杂乱的进程，那有没有一些简略的办法可以让训练起到很好的作用呢?以下是一些比较简略的办法，希望能帮到您。

　　办法一：953500方案

　　就是经过南京拓展训练，每个学员要写出自己以为有用的9个知识点或办法，再在这9个中找出5个是自己十分认同的，再在5个中找出自己一定要实践的3个知识点实践一段实践后再写出一篇500个字的实践心得。

　　办法二：1+3

　　1代表训练的课程，3是依据训练的课程再去学习三本与训练内容挨近的书。

　　办法三：传带练

　　传是教授，带是师傅带徒弟，练是操练。

　　南京拓展基地培育了许多办理人才，他们就是靠训练来炼就学员的质量和能力的。在校园里，任何一个高年级的学生都可以对重生的行为进行校对，重生或许会由于皮鞋脏了而被罚做10个俯卧撑，假如有所抵抗，就会被罚再做20个，最终有可能会被罚做200多个。重生刚开始的时分或许会怨声载道，其实比及他上三年级的时分，他也照样对待新人。这就是一种训练，是一堂生动的课。受得住冤枉，遭到不公平待遇的时分，可以忍住，由于西点军校以为，没有学会遵守的时分，不配做领导。给重生上第一堂课的不是教官，而是他的学长，是他们让新学员学会受冤枉。所以南京拓展培训基地的毕业生，在单位受点儿冤枉一点都不会影响他的情绪，由于他们现已经过训练具有了对冤枉的免疫力，遇到波折也会愈加的刚强。

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