怎么才能策划出一个好的拓展训练方案

 　　今天我们南京企业拓展公司来给大家介绍怎么才能策划出一个好的拓展训练方案，下面就让我们跟着南京企业拓展公司一起来看看具体都有哪些内容吧。

　　规划职业发展培训计划，先预沟通和理解，不能分开，客户需要提供真实可靠的信息。有些客户在与公司的扩张沟通的时候，先关注的是扩大的价格是多少，其次是扩大培训计划，他们终于提出了一系列的要求进行培训。如果价格不符合他的期望，也不会与深圳公司扩大继续交谈，从而导致，并不能满足客户的需求，从而影响质量拓展训练。事实上几种情况需要扩大该公司在推广计划的发展。

　　1、早日调查。包括内部人员身体状况，是否参加过类似活动，是否能参加预期时间等。它还包括比较外联培训机构的资格和能力。

　　2、确定参加企业拓展军事训练的时间。包括参加培训的季节，参训天，这是非常有用的培训机构。

　　3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大部分的南京培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了尽管也能够安排，可是课程肯定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量，可是效果会好些，但是分批参训学员间对有些活动规则互相保密也非常关键。

　　4、选择南京拓展培训基地。南京拓展训练活动是一个不错的选择，如果时间短，距离1小时左右的基地也比较合适，太远也是影响课程的一个因素，每年什么样的“晨出晚归”训练队估计情况不够，今天上午就该开始训练了，结果基地只是午餐现象，可以想象这次训练课的实施情况非常糟糕。好提前一周同时确认行程情况。

　　5、全体员工或部分员工的注意事项，谁在小组里。如果课程的沟通和课程的团队精神的培养，比较复杂的课程组成有利于课程的实施，但课程最好的科目参与者是符合的，如果销售人员的激励课程是非常有针对性的。

　　6、确定具体项目和备选项目。项目选择精心挑选的培养目标，合理搭配，除了在如遇不可抗力因素，不能轻易改变的时间表预先设置。

　　7、课程难度及风险评估。课程选择中也要考虑相应的应急预案和保险策略。

　　8、培训要求及专项准备。如是否有水利开发项目，着装规范等。

　　以上就是我们南京企业拓展公司给大家带来的相关介绍，如果您对这方面有什么需要的话，可以来联系我们南京企业拓展公司，我们定会竭诚为您服务的!

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