为什么企业每年必做新员工拓展训练

 　今天我们南京拓展训练公司来给大家介绍为什么企业每年必做新员工拓展训练，下面就让我们跟着南京拓展训练公司一起来看看具体都有哪些内容吧。

　　公司每一年都有新员工入职，每一年都要培训，怎样培养新员工对企业文化的认同和企业建立信任感，让新员工尽快融入公司，这是所有企业都会面临的问题。加快新员工之间的了解以及沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，方便顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业家，作为企业的核心人物都应该考虑的问题，且新员工的培训以及流失是企业大的成本，我们应该怎样把成本降低到最小化，使企业利润大化呢?

　　1、新进员工培训的内容通常包括企业通识培训、部门内工作引导以及部门间交叉引导。

　　2、通过培训指的是对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，和培养员工掌握基本的工作技巧。

　　3、对新员工进行部门间交叉培训是企业全部部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作和其他部门的相关性，新员工应该到各相关部门接受交叉培训。

　　而这三方面都培训要实现满意的效果都需要配合以团队与沟通的培训，能够采用游戏、南京户外拓展等方式，让每个参与的人可以有切身感受;融洽新老员工的气氛，能够采用文娱、体育等多种形式;对岗位工作，部门负责人能够采用讲解、演示、示范操作等形式进行。而拓展培训作为体验式培训的一种通过引导—体验—分享三个过程让员工可以从认知团队到融入团队的良好效果。

　　南京拓展培训的好处举例：我们在中学都学过化学方程式、数学定力等等，试问还有多少人可以记得，我们小时候也都学过骑自行车，甚至几十年都没有碰过自行车了。有专家统计显示98%都不记得当初的方程式了，只有2%的人还记得。可是统计调查是不是还记得、还会骑自行车的人数时，人都还记得。一个非常简单的例子说明参与以及体验的重要性。

　　以上就是我们南京拓展训练公司给大家带来的相关介绍，如果您对这方面有什么需要的话，可以来联系我们南京拓展训练公司，我们定会竭诚为您服务的!

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